Que l'on soit jeune diplomé ou riche d'une longue expérience professionnelle, les premiers jours dans une nouvelle entreprise ne sont jamais évidents. Cette période de transition est encore plus difficile à gérer lorsque tout semble déjà en place dans l'équipe que l'on intègre et que la cohésion y est forte. Comment trouver sa place ? Quel comportement adopter ? Voici nos conseils.

Au démarrage, faites profil bas

Vos collègues se connaissent bien, travaillent ensemble depuis longtemps et semblent s'apprécier dans le cadre professionnel. Pas facile, dans un tel contexte, de débarquer avec votre personnalité, vos habitudes et vos expériences passées.

Questions

Pour certains secteurs qui connaissent des difficultés de recrutement, il existe des dérogations permettant de faciliter l’entrée sur le territoire de travailleurs étrangers et pour lesquels la délivrance d’une autorisation de travail n’est pas subordonnée à l’obligation pour l’entreprise de justifier d’une offre de recrutement non satisfaite.

Un nouvel arrêté vient de réduire la liste des métiers accessibles aux travailleurs non européens pour exercer une activité salariée en France, selon les régions. La liste, qui datait de 2008, passe de 30 familles de métiers à 14 dorénavant et se

Tiphaine Réto © Cadremploi.fr - Publié le 03.08.11

La France compte plus de 18 millions de bénévoles. 30% d'entre eux sont des actifs. Parmi les cadres, certains n’hésitent pas à sacrifier leurs congés pour donner du temps aux autres. C'est le cas d'Aurélien, de Soizic et de Valérie.

Aurélien, manager chez Ecodair, structure d'accueil de personnes handicapées.

Sa profession ? Cadre dans un centre d’insertion par le travail pour personnes handicapés mentales. Ses vacances ?