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Publié le 30/04/2018, 08:11 par Claire Mollien
debut-de-semaine-clin-d-oeil-a-l-emploiMise à jour du 15 mai 2018 : Pour notre client basé dans le 92, nous cherchons un ingénieur systeme et reseau sur microsoft / vm...
Publié le 24/04/2018, 08:10 par Claire Mollien
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Publié le 18/04/2018, 09:52 par Claire Mollien
Seulement 3% des Français sont attirés par les personnes buvant de l'alcool
Sylvia Di Pasquale © Cadremploi.fr - Publié le 22.08.11

La cérémonie se déroule à peu près toujours de la même façon. L’un ou l’autre collègue revient bronzé jusqu’au bout des tongs. Et les autres, les jamais-partis, les rentrés-plus-tôt et les partants-plus-tard, s’extasient devant ledit hâlé, avant de lâcher le rituel « tétéoù ? ». Et de se jeter sur le (la) bronzé(e) pour l’embrasser.

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Que l'on soit jeune diplomé ou riche d'une longue expérience professionnelle, les premiers jours dans une nouvelle entreprise ne sont jamais évidents. Cette période de transition est encore plus difficile à gérer lorsque tout semble déjà en place dans l'équipe que l'on intègre et que la cohésion y est forte. Comment trouver sa place ? Quel comportement adopter ? Voici nos conseils.

Au démarrage, faites profil bas

Vos collègues se connaissent bien, travaillent ensemble depuis longtemps et semblent s'apprécier dans le cadre professionnel. Pas facile, dans un tel contexte, de débarquer avec votre personnalité, vos habitudes et vos expériences passées.

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Pour certains secteurs qui connaissent des difficultés de recrutement, il existe des dérogations permettant de faciliter l’entrée sur le territoire de travailleurs étrangers et pour lesquels la délivrance d’une autorisation de travail n’est pas subordonnée à l’obligation pour l’entreprise de justifier d’une offre de recrutement non satisfaite.

Un nouvel arrêté vient de réduire la liste des métiers accessibles aux travailleurs non européens pour exercer une activité salariée en France, selon les régions. La liste, qui datait de 2008, passe de 30 familles de métiers à 14 dorénavant et se

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Tiphaine Réto © Cadremploi.fr - Publié le 03.08.11

La France compte plus de 18 millions de bénévoles. 30% d'entre eux sont des actifs. Parmi les cadres, certains n’hésitent pas à sacrifier leurs congés pour donner du temps aux autres. C'est le cas d'Aurélien, de Soizic et de Valérie.

Aurélien, manager chez Ecodair, structure d'accueil de personnes handicapées.

Sa profession ? Cadre dans un centre d’insertion par le travail pour personnes handicapés mentales. Ses vacances ?

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