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Publié le 17/07/2018, 09:26 par Claire Mollien
l-emploi-du-travail-en-perspectiveNous cherchons pour notre client final basé dans le 94 :
Publié le 21/06/2018, 14:22 par Claire Mollien
l-emploi-les-employeurs-de-la-lecture-pour-tousMerci à Isis de Romefort et à Pierre Jean Lllorens pour leurs contributions en partage ; des annonces sont proposées tout au long de...
Publié le 12/06/2018, 11:54 par Claire Mollien
Avec un grand merci à Pierre- Jean Llorens pour ce partage ... toujours très utile de savoir ça Aide juridique gratuite totale ou...

Merci à Pierre-Jean Llorens pour le partage de "cette bible" en matière de recherche d'emploi ; à vos souris :

Comment être guidé sur le Web pour trouver l'emploi de vos rêves ? Emploi.org vous propose de découvrir en un coup d'oeil, le site internet qui vous le permettra. Prenez le temps de définir votre projet et sélectionnez votre thème : intérim, cabinet de recrutement, emplois régionaux ou à l'international, les sites spécialisés par secteur ou les petites annonces d'emploi dans votre région.

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Principe

Pour pallier des difficultés de recrutement dans certains secteurs en tension ou au contraire pour éviter le chômage partiel en cas de baisse d'activité, une entreprise peut avoir recours au prêt de main-d'œuvre, qui consiste à mettre des salariés, dont elle reste l'employeur, à la disposition d'une autre entreprise utilisatrice pendant une durée déterminée.

Conditions
But non lucratif

Le prêt de main-d'œuvre doit obligatoirement être à but non lucratif pour l'entreprise qui prête la main-d'œuvre.

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Vous vous apprêtez à passer un entretien d'embauche collectif et naturellement le stress commence à monter. Rassurez-vous, tout comme pour un rendez-vous classique, c'est la préparation qui vous permettra de faire la différence.

Deux spécialistes du recrutement vous révèlent leurs astuces pour sortir gagnant de cette épreuve.

1. Ne pas oublier les bases de l'entretien classique

Selon les postes et les entreprises, les entretiens collectifs peuvent prendre des formes très différentes et durer entre deux heures et une journée. Quoiqu'il en soit, les recruteurs ont toujours les mêmes objectifs en tête : observer votre comportement au sein d'un groupe et évaluer votre capacité à vous exprimer en public.

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Actualités de l'emploi Michel Holtz © Cadremploi.fr - Publié le 02.09.11

Seuls 16% des français utilisent de faux arrèts maladie

Absentéisme pour fausse maladie : la France excellente élève

Avis à ceux, et ils sont quelques-uns, à considérer que la France est la patrie des fainéants et des malades pour un rien. Non, l'hexagone ne détient pas le record d'absentéisme lié à des maladies de complaisance. Loin de là. C'est Kronos qui le

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