Face à l’émergence de nouveaux modèles d’organisation du travail, une attention particulière doit être notamment être portée à l’éducation et la formation continue et à la prévention des risques de fragmentation parmi les salariés.

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Un grand merci à Pierre Jean Llorens pour cet article

http://www.businessbourse.com/2017/04/28/france-46-ans-un-chomeur-est-deja-considere-comme-un-senior/

Le chômage des seniors a explosé. Les plus de 50 ans retrouvent difficilement un emploi, et ça commence dès 45 ans

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Publié le 09/06/2017, 08:39 par Claire Mollien
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