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Publié le 29/10/2019, 10:05 par Claire Mollien
des-infos-encore-des-infos-un-pot-pourri-de-lectures-pour-la-toussaint-en-partageavec un immense merci à Pierre-Jean Llorens pour sa large contribution à cette rubrique : Recrutement : la fin des salles d'entretien...
Publié le 29/10/2019, 09:27 par Claire Mollien
une-grosse-rubrique-d-infos-economie-social-et-diverses-choses-en-partageavec un grand merci à Pierre-Jean Llorens qui, comme toujours, se fait fort de nourrir ces rubriques d'articles des plus intéressants...
Publié le 13/10/2019, 09:50 par Claire Mollien
le-monde-du-travail-dans-tous-ses-etatsavec un grand merci à Pierre-Jean Llorens pour son active participation à cette revue de presse :   Temps Partagé : un seul...

Journaliste : toujours en tête des métiers qui recrutent le moins

Les 6 régions qui recrutent le plus après le BAC: Ile de France, Auvergne-Rhône-AlpesOccitanieProvence-Alpes-Côte-D'azurBourgogne Franche Comté et Bretagne

Le TOP 5 des métiers qui recrutent le plus ManutentionnaireCommercial, Chauffeurs livreurs, Comptable et Technicien dans l'industrie

36% des jeunes choisissent une société pour le salaire et 30% pour l'ambiance

36% des jeunes espèrent rester 5 ans ou plus dans la même entreprise et 33% entre 3 et 5 ans

Plus d'un jeune sur deux fait de l'intérim après le BAC

Paris, 13 mai 2019

Pour la nouvelle édition de son baromètre annuel dédié aux métiers qui mènent au chômage après le BAC, Qapa.fr, l'agence d'intérim 100% online, a décidé de donner également le palmarès des secteurs qui recrutent le plus et des aspirations des jeunes et futurs bacheliers.

Lien officiel : www.qapa.fr

Le métier qui recrute (encore) le moins en 2019 est...

Pour la deuxième année consécutive, c'est le métier de journaliste qui reste en tête des professions les moins attractives en 2019Les psychologues apparaissent à la 2ème place en 2019. Cette profession passe devant les employés de banque, les caissiers et les secrétaires administratives respectivement à la 3ème, 4ème et 5ème place du classement.

TOP 5 des métiers qui recrutent le moins

Classement

Métiers

2017

2018

2019

N°1

Opérateur Industrie textile

Journaliste

Journaliste

N°2

Documentaliste 

Documentaliste

Psychologue

N°3

Psychologue

Employé de banque

Employé de banque

N°4

Animateur socioculturel

Imprimeur

Caissier

N°5

Professeur d'EPS

Artiste 

Secrétaire administrative

Quelles sont les 6 régions qui ont la moyenne au BAC ?

Sur les 13 régions, 6 ont des recrutements nettement plus hauts que les autres après le BAC: l'Ile de France arrive en tête, suivie de l'Auvergne-Rhône-Alpes, de l'Occitanie la Provence-Alpes-Côte-D'azur, la Bourgogne Franche Comté et pour finir la Bretagne.

Où les recrutements sont-ils les plus hauts ?

Classement

Régions

N°1

Ile de France

N°2

Auvergne-Rhône-Alpes

N°3

Occitanie

4

Provence-Alpes-Côte-D'azur

5

Bourgogne Franche Comté

6

Bretagne

Le TOP 5 des métiers qui recrutent le plus 2019

Par rapport à l'année dernière, les 5 métiers qui recherchent énormément de profils changent totalement. Il s'agit des postes pour devenir Manutentionnaire,CommercialChauffeurs livreurs permis C ou ECComptable ou Technicien dans l'industrie.

TOP 5 des métiers qui recrutent le plus

Classement

Métiers

2017

2018

2019

N°1

Préparateurs de commande

Cariste

Manutentionnaire

N°2

Aides à domicile

Chauffeurs livreurs permis C ou EC

Commercial

N°3

Techniciens de maintenance

Comptable

Chauffeurs livreurs permis C ou EC

N°4

Cuisiniers

Soudeur, tourneur-fraiseur, chaudronnier

Comptable

N°5

Télé-conseillers

Technicien dans l'industrie

Technicien dans l'industrie

Sur quels critères les jeunes bacheliers choisissent leur entreprise ? 

Sans grande surprise, le salaire est la première motivation dans le choix d'une entreprise pour les jeunes à 36%. Mais elle est tout de suite suiviepar l'ambiance qui règne au sein de la société à plus de 30%. La question des horaires arrive en troisième choix avec 21%, bien loin devant la promotion interne avec 9% ou la formation avec 4%.

Répartition des motivations des jeunes candidats pour choisir une entreprise après le BAC

Salaire

36%

Ambiance

30%

Horaires

21%

Promotion interne

9%

Formation

4%

L'emploi dans la durée

Contrairement aux idées reçues, la majorité des jeunes ne souhaite pas papillonner d'un point de vue professionnel. Ainsi, 36% des Bacheliers espèrent rester 5 ans ou plus dans la même entreprise et 33% entre 3 et 5 ans. Seulement 31% ne veulent pas faire plus de 2 ans dans la même boite.

Combien de temps, les jeunes Bacheliers souhaitent rester dans la même entreprise ?

5 ans ou +

36%

3-5 ans

33%

1-2 ans

31%

Quels types de contrats signés après le bac ?

Certainement en raison de leur manque d'expérience dans le milieu professionnel et aussi afin d'avoir plus de souplesse et d'en apprendre davantage sur un métier, les jeunes diplômés signent en grande majorité des contrats d'intérimaires à plus de 54%. Les CDD arrivent ensuite en deuxième choix à 34% puis les CDI à 22%.

Quels types de contrats pour les jeunes Bacheliers ?

Intérim

54%

CDD

34%

CDI

22%

*Méthodologie : baromètre basé sur l'analyse de plus de 450.000 offres d'emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les 135.000 recruteurs qui publient leurs offres d'emploi sur Qapa.fr (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises depuis janvier 2017 jusqu'à fin avril 2019). Ces offres d'emploi concernent tous les secteurs d'activité partout en France métropolitaine et sur une base de plus de 4,5 millions de candidats. Parmi ces candidats, 50% d'entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l'emploi en France pour l'ensemble de l'année 2017, 2018 et 2019. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives.

A propos de Qapa.fr

Qapa.fr est le partenaire emploi de tous les Français. 100% positif 0% souci. Qapa.fr rassemble aujourd'hui 4,5 millions de candidats, 200.000 nouveaux inscrits chaque mois dans tous les secteurs et dans toute la France. En 2016, Qapa.fr a lancé le 1er service de recrutement d'intérimaires en temps réel 100% digital et mobile.