Merci à Isis de Romefort pour le partage de cette offre :

FICHE de POSTE (Contrat à durée déterminée 1 an) Faire acte de candidature au service "Ressources Humaines"

AVANT le 24 Août 2016 (rappeler la référence 0497 sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes

 

SERVICE Délégation générale adjointe au développement du territoire Direction de la cohésion sociale – Politique de la Ville

 

GRADE Cadre d’emploi, Catégorie A

 

SPECIALITE Chargé (e) de mission clauses sociales Référent (e) emploi et insertion du contrat de ville

 

Contexte La direction de la cohésion sociale développe des politiques et projets de solidarités à travers l’habitat, l’hébergement, la politique de la ville et la rénovation urbaine. Elle œuvre à l’insertion des publics en difficultés et à la structuration d’un dispositif local qui concilie développement économique, emploi et intégration sociale et professionnelle. Dans le cadre de cette politique en faveur de l’emploi et l’insertion des publics éloignés de l’emploi en particulier ceux issus des quartiers politique de la ville, la CAPI favorise des actions de structuration et d’organisation territoriale des structures d’insertion et apporte une ingénierie de facilitateur des clauses sociales dans la commande publique en général et en particulier au titre de la charte partenariale en faveur de l’insertion dans le cadre des projets ANRU.

 

Missions Principales Le ou la chargé(e) de mission assure diverses missions : Mettre en œuvre les clauses sociales dans la commande publique et privée  Sensibiliser l’acheteur public aux clauses sociales et en développer l’usage dans tous types de marchés publics, notamment par des actions de prospection En amont de la publication du marché, accompagner l’acheteur public (CAPI, communes, bailleurs) pour :  Suivre la planification des marchés et repérer les marchés susceptibles d’intégrer des clauses sociales,  Aider à déterminer la hauteur des engagements demandés aux entreprises en matière d’insertion (volume d’heures, forme et nature de l’insertion,…) et aider au calcul des heures d’insertion demandées aux prestataires et fournisseurs  Aider à la rédaction des marchés sur le volet insertion et au choix des outils du code des marchés  Proposer des modèles de rédaction

 

Missions Principales  Etre l’interlocuteur des entreprises pour aider au montage et à la mise en œuvre des clauses (choix entre divers outils et dispositifs : recrutement direct, appel à SIAE ou ETTI) En aval de l’attribution du marché,  Mettre en place des procédures d’information aux entreprises, les assister pour la concrétisation de leurs engagements  Aider au recrutement ou choix des candidats  S’assurer de la bonne exécution de la clause par l’entreprise, la SIAE mobilisée, le salarié en insertion selon les modalités du marché  Faire le suivi et l’évaluation de la clause pour le maître d’ouvrage et le salarié en insertion  Organiser le comité de pilotage des clauses sociales dans les projets ANRU  Assurer la communication sur les clauses sociales et la valorisation des résultats Accompagner des maitrises d’ouvrage privée ou acheteur privé à insérer des clauses sociales dans leurs procédures d’achat sur le territoire de la CAPI (ex village de marques…)  Repérer les projets privés soutenus ou non par les collectivités publiques sur le territoire qui peuvent servir de support à l’insertion professionnelle  Accompagner les porteurs de projets privés dans l’élaboration des clauses sociales et dans leur mise en œuvre comme pour un acheteur public Contribuer à la programmation du contrat de ville  Analyse qualitative des projets dans le cadre des appels à projets annuels  Analyse des dossiers déposés, préconisations techniques sur le choix des projets Etre le référent thématique sur le pilier emploi et insertion dans le cadre du contrat de ville  Aider à faire émerger, structurer et accompagner des projets déposés par les communes ou les associations/organismes dans la thématique insertion et emploi (benchmarking), proposer de nouvelles initiatives  Suivre l’avancée des actions sur le terrain : recenser les difficultés, les bonnes pratiques….  Participer aux instances partenariales mises en place au niveau local pour la mise en œuvre des actions  Faire l’analyse technique des dossiers déposés sur cette thématique, animer ce pilier  Assurer un suivi et une évaluation des projets de la thématique emploi et insertion Accompagner les porteurs de projets sur la mise en œuvre d’actions au niveau de chacune des communes et en fonction des besoins dans le cadre du contrat de ville  Favoriser les projets intercommunaux  A partir des actions repérées et du maillage au niveau local, faire émerger des projets intercommunaux  Donner de la lisibilité et de la cohérence entre les actions portant sur une même thématique Aider à structurer le réseau des structures de l’insertion par l’activité économique

 

 Aider les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) à structurer leur offre de services et prestations pour mieux répondre aux exigences de la commande publique  Animer des rencontres régulières avec les SIAE  Participer au réseau avec les partenaires de l’emploi et de l’insertion (pôle emploi, la mission locale, les services insertion du Conseil général, les SIAE, etc ) et aider à sa structuration territoriale Assurer une veille sur les dispositifs de l’emploi et de l’insertion et participer aux réseaux professionnels  Participer au réseau Alliance villes emploi, CDRSU, etc…  Assurer une veille réglementaire, technique sur les dispositifs  Gérer es adhésions et conventions de partenariats avec les acteurs et réseaux Aptitudes Au Poste Expérience confirmée en matière de marchés publics et en particulier des clauses sociales Connaissances des dispositifs politique de la ville, du monde de l’entreprise, de l’emploi et de l’insertion Conduite et gestion de projets Capacité d’animation, de médiation Capacité à travailler en équipe Capacité à convaincre Qualités rédactionnelles et de synthèse Reporting auprès du responsable hiérarchique Maitrise des outils bureautiques, internet et du logiciel ABC clauses

 

Cursus universitaire (BAC + 5) HORAIRES 35 heures du lundi au vendredi Travail en bureau et déplacements ponctuels

 

 

 

Communauté d'agglomération Porte de l'Isère

17, Avenue du Bourg

BP 592

38081 L'Isle d'Abeau Cedex

0474272800

email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.cap38.fr

 

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