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Publié le 30/04/2018, 08:11 par Claire Mollien
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Publié le 24/04/2018, 08:10 par Claire Mollien
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Publié le 18/04/2018, 09:52 par Claire Mollien
Seulement 3% des Français sont attirés par les personnes buvant de l'alcool

Mise à jour du 15 mai 2018 :

Pour notre client basé dans le 92, nous cherchons un ingénieur systeme et reseau sur microsoft / vm ware

Le poste est proposé à 45/55 ke en CDI

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Hervé Dulaire

IT Resourcer

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Directeur communication H/F (intérim)  
nouveau
 
Michael Page
 
Lyon, Rhône-Alpes, France
 
 
 
     
 
   
Directeur Communication H/F  
nouveau
 
Michael Page
 
Rhône-Alpes, France
 
 
 
     
 
   
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Nous avons le plaisir de vous adresser en pièce jointe notre communiqué de presse relatif à notre journée portes ouvertes dédiée au recrutement qui se déroulera :

Le mardi 22 mai de 11h à 16h

dans plus de 60 agences en France

 

Plus de 1000 postes d’assistant(e)s de vie, d’aide ménager(ère)s et d’administratifs sont à pourvoir dans toute la France.

 

Je reste à votre entière disposition pour toutes informations complémentaires,

Bien cordialement,

femme + date Journée portes ouvertes RECRUTEMENT

 

Clémence GOURIOU

Chargée de communication

( 01 41 45 62 05

12 rue Jean Jaurès – CS 10032

92813 PUTEAUX CEDEX

)07 89 35 79 53
*  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  www.domidom.fr

 

 

Le centre Adhap Services Valence organise le 25 mai prochain, en partenariat avec la commune de Malissard la 1ère édition de son après-midi intergénérationnelle « Partages entre Générations ». L’objectif de cette rencontre ? Sensibiliser les séniors à la perte d’autonomie à travers plusieurs ateliers gratuits, ludiques, historiques, culturels, culinaires, prévention et « bien-être ». Rendez-vous sur le parvis derrière la mairie de Malissard de 15h à 18h30 !

 

 

»  Une après-midi intergénérationnelle dédiée aux seniors

Après le succès rencontré par les précédentes éditions, une nouvelle après-midi intergénérationnelle « Partages entre Générations » sera organisée par Adhap Services Valence et la commune de Malissard le vendredi 25 mai de 15h à 18h30. L’occasion pour les seniors et les enfants de se rassembler lors d’une après-midi ludique, historique, culturelle, culinaire de prévention et « bien-être » afin de créer des liens intergénérationnels.

 

»  Une démarche novatrice de sensibilisation

Lors de cette après-midi ludique, le centre Adhap Services de Valence, initiera une démarche innovante de sensibilisation auprès des visiteurs grâce à la combinaison-simulateur de vieillissement*. En effet, qui ne s’est jamais entendu dire « vous ne pouvez pas comprendre ce que je ressens, vous ne l’avez jamais vécu… » ?

Pour Sonia Giroux, responsable du centre, « lorsque l’on a endossé cette combinaison, on appréhende avec son propre ressenti ce que vivent les personnes en perte d’autonomie au quotidien. C’est indéniable, on ressort de cette expérience avec un autre regard sur la dépendance et surtout avec une empathie accrue ».

* A l’origine, ce matériel novateur, composé de plusieurs éléments qui se mettent par-dessus les vêtements, a été créé pour permettre aux industriels de développer des produits et services adaptés aux personnes âgées ou handicapées.

 

 Venez vous aussi tester la combinaison - simulateur de vieillissement

le 25 mai de 15h à 18h30

sur le parvis derrière la mairie de Malissard
Merci de confirmer votre présence avant le 18 mai auprès de :

Sandra Allier,  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  / 06.48.71.69.80

 

Contact Presse

Sandra Allier

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Tél : 06.48.71.69.80

 

    

     A propos du réseau Adhap Services, membre de la Division Domicile ORPEA :   

  • Créé à Clermont-Ferrand en 1997, ADHAP signifie « Aide à Domicile, Hygiène et Assistance aux Personnes ».
  • Avec plus de 180 implantations en France, 6 800 intervenants, 23 500 bénéficiaires pris en charge chaque jour et 5.238.095 heures de prestations délivrées en 2017, Adhap Services est le plus important réseau privé du secteur de l’aide à domicile.

   A propos du Groupe ORPEA :

  • Créé en 1989 par le Docteur Jean-Claude MARIAN, ORPEA a pour vocation d’accueillir au sein de ses établissements (EHPAD,  Cliniques de moyen séjour et de psychiatrie) des personnes en perte d’autonomie, afin de leur dispenser les soins essentiels à leur bien-être (82.838 lits sur 798 sites répartis sur 12 pays).
  • Sur la base de valeurs humaines fortes, ORPEA a développé des procédures visant à assurer leur confort, leur sécurité et leur bien-être au quotidien.

 

https://www.talentdetection.com/AMPLITUDE_SAS/offre-28214-Sv1KaC

CHEF D EQUIPE

Description du poste et Missions

Amplitude recherche son / sa futur Chef d’équipe Finition, en CDI, le poste est basé sur Valence(26), sous la responsabilité du Directeur Technique. Vos missions principales seront les suivantes : 

- Animer et encadrer une équipe de production en salle blanche. 
- Organiser et participer aux opérations de finitions (passivation, nettoyage, conditionnement final, colisage pour envoi en stérilisation) de prothèses orthopédiques. 
- Optimiser la qualité et la productivité tout au long de la ligne de finition dans le respect de la réglementation, des procédures qualité, des règles d’hygiène, sécurité, environnement, et des objectifs et priorités de production. 
- Garantir une production conforme aux spécifications (qualité, productivité et respect des plannings). 
- Planifier, organiser et ordonnancer les activités quotidiennes et hebdomadaires. 
- Assurer le suivi de la fabrication et des priorités Participer à la mise en place d’indicateurs de la fabrication et les suivre. 
- Participer à l’analyse et à la résolution des problèmes techniques liés à son activité. 
- En collaboration avec le département logistique, gérer les stocks (composants, consommables et petit outillage). 
-Réaliser et participer à la création de la documentation du secteur Finition (procédures, fiches d’instruction documents supports…). 
- Gérer les ressources humaines de son équipe : 
o Veiller à la formation, l’habilitation et la sécurité du personnel, 
o Réaliser les entretiens annuels d’évaluation, 
o Garantir l’application des règles (Fiches d’Instruction, Modes Opératoires, Procédures) 
- Organiser les interventions de maintenance de premier niveau des équipements de production (entretien courant…). 
- Participer à l’identification et à l’analyse des risques liés à l’utilisation des équipements, des process et des SI. 
- Participer à leur qualification, notamment en réalisant les tests ou les échantillons pour tests selon les protocoles définis.


L'activité implique une collaboration étroite avec les services internes Méthodes et Procédés Spéciaux, Achats, Qualité Affaires Réglementaires, ainsi que des contacts fréquents avec les fournisseurs et les sous-traitants. 



Profil recherché

De formation supérieure de type Bac+2 en gestion de production en environnement contraignant (salle propre ou environnement hypersensible (électronique)), vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l’industrie.


Votre autorité naturelle et votre sens du relationnel vous permettent de manager une équipe de production.


Votre sens de l’observation et de l’organisation vous permettent de détecter des problèmes, de proposer des solutions et de les mettre en œuvre.


Force de proposition, vous faites preuve d’initiative pour optimiser l’ensemble de l’activité de fabrication (méthodes, organisation, équipements) tout en respectant le circuit de décision et les exigences de sécurité sanitaire du produit fabriqué.


Vous êtes une personne dynamique, polyvalente, motivée et sociable, apte à travailler en équipe.


Vous vous engagez à respecter et à faire respecter les consignes d’hygiène en production (vêtements de protection, ordre, propreté). 

Vous êtes disposé à suivre les horaires de travail des équipes de production (journée et 2x8) 


Informations utiles

  •  LOCALISATIONvalence, France
  •  CONTRATCDI
  •  SALAIRENon défini
  •  NIVEAU DE QUALIFICATIONTechnicien/Employé Bac +2
  •  EXPÉRIENCE1 à 7 ans
  •  MODALITÉS DE TRAVAILTemps complet
  •  FONCTIONProduction - Gestion/Maintenance, Production - Opérateur/Manoeuvre
  •  SECTEURIndustrie high-tech/Telecom, Santé/Social/Association

Qui sommes nous ?

  AMPLITUDE ORTHO11 cours J Offfenbach • Valence • France

Fondée en 1997 à Valence, AMPLITUDE est un acteur français de premier plan sur le marché mondial des technologies chirurgicales destinées à l’orthopédie pour les membres inférieurs. AMPLITUDE développe, en collaboration étroite avec les chirurgiens, de nombreuses innovations à forte valeur ajoutée afin de répondre au mieux aux besoins des patients, des chirurgiens et des établissements de soins.


Forte d’une présence dans plus de 30 pays, AMPLITUDE a généré à l’export une croissance soutenue en s’appuyant sur une organisation commerciale composée de ses filiales ainsi que d’un réseau d’agents et de distributeurs exclusifs. Amplitude compte 210 collaborateurs en France et près de 400 collaborateurs au total à travers 13 filiales réparties sur l’ensemble des continents. 



> Votre CV 
> Votre lettre de motivation(facultatif)
 Poids max. 1 Mo / Formats : doc, docx, rtf, pdf, odt, txt, png, jpeg, jpg, gif

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L'Open Forum ESSEC-Hanploi.com est de retour au CNIT de La Défense, mardi 22 mai 2018.


L'ESSEC Business School et Hanploi.com rassemblent la 9e année consécutive, les recruteurs de grandes entreprises et les candidats en situation de handicap de niveau bac à bac+5, à l'Open Forum ESSEC-Hanploi.com.
Devenu incontournable en Île-de-France, l'Open Forum ESSEC-Hanploi.com invite les candidats à saisir les opportunités d'emploi et de formation, lors d'une journée alliant efficacité et proximité.

Rendez-vous mardi 22 mai 2018 de 11h à 18h dans les locaux de l'ESSEC Executive Education, à La Défense (Cnit, Niveau Parvis – Bureau 2). INSCRIPTION sur WWW.OPENFORUM.FR .

AU PROGRAMME
- Rencontres et échanges avec des recruteurs sensibilisés à l'intégration des personnes handicapées,
- Présentation d'opportunités de formations, de stages ou d'alternances et d'emplois,
- 3 espaces dédiés : Conseils Personnalisés et Handicap, Formation et Métiers, Emploi,
- Conférence sur le handicap et la reconversion professionnelle de 15h à 16h.






Cynthia JEAN-BAPTISTE
Chargée de communication
Hanploi CED

tél. 01 44 52 40 98
fax 01 44 52 40 88
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. _b Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
www.hanploi-ced.fr

 

 

 
Chef de projet communication corporate et ressources humaines (F/H)  
nouveau
 
Expectra
 
Grenoble, Rhône-Alpes, France
 
 
 
     
 
   
Rrh groupe - maroquinerie de luxe H/F (CDI)  
nouveau
 
Alphéa Conseil
 
Valence, Rhône-Alpes, France
 
 
 
     
 
   
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Framatome, acteur international majeur de la filière nucléaire, recruteFramatome (ex-filiale Areva) recrute des ingénieurs, techniciens de maintenance, contrôleurs CND, chefs de projets, usineurs, soudeurs, dessinateurs, chaudronniers, etc.
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600 postes de professeurs contractuels proposés par l'Académie de VersaillesSi vous souhaitez devenir enseignant sans passer par la voie des concours, découvrez les opportunités et les disciplines de l’Académie de Versailles.
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14/15MAI Journées de recrutements de la Vallée des Gaves à Cauterets (65)Organisées par le Pôle emploi de Lourdes. Lundi 14 mai à Cauterets et Argelès-Gazost. Mardi 15 mai à Luz-Saint-Sauveur.
15MAI Un congrès à Arles (13) pour préparer votre avenirVous avez un projet de formation en apprentissage ou en alternance ? Venez rencontrer les principaux acteurs sur votre territoire ainsi que plus de 25 entreprises au Palais des Congrès d’Arles.
17MAI 8e édition de la Fête de l’Alternance au Parc Floral à ParisVous avez entre 16 et 25 ans ? Plus de 40 grandes entreprises et 70 organismes de formation y proposeront plus de 15 000 offres de contrats de professionnalisation et d’apprentissage.
24MAI Forum Intérim à Thionville (57)L’opportunité de passer des entretiens avec des employeurs qui recrutent dans le bâtiment, le transport, l'industrie (hors nucléaire) et la logistique.
 

 

 Vous rendre service

Les infos, outils, services et astuces à ne surtout pas manquer pour faciliter votre retour à l’emploi.
Pratique
  Tout savoir sur les besoins en main d’œuvre en 2018.Chaque année, Pôle Emploi publie les résultats de son enquête menée auprès de 2,3 millions d’établissements, afin de connaître leurs besoins en recrutement.
Efficace
  Recherche d'emploi : l'union fait la force, découvrez nos ateliers et applis !Munissez-vous des bons outils, en mixant présence à nos ateliers et outils en ligne.
Indispensable
  Vos compétences transversales : vos alliées pour changer de métier !Vos compétences peuvent vous ouvrir d’autres horizons et coïncider avec d’autres professions que la vôtre. Comment les mettre à profit ?
Utile
  Le premier réseau social Emploi et Handicap est en ligne !Que vous soyez un travailleur ou en recherche d’emploi en situation de handicap, une entreprise, un professionnel de l'insertion, rejoignez reseau-handicap.com !

Bonjour Claire

Il ne se passe pas un jour sans qu'on ne parle de l'expérience collaborateur chez les professionnels des RH.

Le premier baromètre national sur le sujet, réalisé à partir de données recueillies auprès de plus de 1 000 professionnels des RH, met en lumière ce que les DRH pensent de cette notion et la façon dont ils la mettent en oeuvre. Elle est :

  • une tendance de fond pour 81% d'entre eux ;
  • stratégique pour 71% ; 
  • mise en pratique dans seulement 27% des entreprises ;
Ce baromètre appréhende l'expérience collaborateur au moment clé de son émergence. Il est en libre accès sur notre site ou ci-dessous.
 


 
Jé télécharge le baromètre

 

 

 

Pour notre projet basé en Normandie, nous cherchons un key user sap fi,

La mission est de 15 mois à temps plein démarrage début juillet, possibilité de CDD ou alors mission freelance

Vous accompagnez le client au déploiement d'un core system provenant du groupe. Il ne sera pas démandé d'effectuer le paramétrage de sap

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Hervé Dulaire

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Bonjour,

Pour notre client final basé dans le 78 (leader sur son marché entreprise industrielle mondiale) nous cherchons les candidats suivants

-Consultant SAP QM : Salaire 50/60 ke

-Consultant SAP QM : Salaire 60/70 ke

Aucun déplacement n'est à prévoir

L'activité sera à hauteur de 70 % de projet et 30 % de TMA

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Cordialement, 

 

Hervé Dulaire

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