Bénéficiaires

Pour bénéficier du départ à la retraite anticipée pour carrière longue, vous devez justifier :

• d'une durée totale d'assurance cotisée minimale, tous régimes de base confondus, sur l’ensemble de votre carrière,

• et d'une durée d'assurance minimale en début de carrière.

Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction :

• de votre année de naissance,

• de l'âge à partir duquel votre départ à la retraite anticipée est envisagé

• et de l'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler.

Conditions ouvrant droit à la retraite anticipée pour carrière longue (selon votre année de naissance et de l'âge à partir duquel vous souhaitez prendre votre retraite)

Périodes considérées comme cotisées

Pour le calcul de la durée d'assurance cotisée, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées. Ces périodes sont intégralement prises en compte dans les cas suivants :

• tous les trimestres liés à la maternité,

• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance attribués sur le compte personnel de prévention de la pénibilité.

D'autres périodes sont considérées comme cotisées, dans les limites suivantes :

• 2 trimestres au titre des périodes d'invalidité,

• 4 trimestres au titre du service national,

• 4 trimestres au titre des périodes de maladie ou accident du travail,

• 4 trimestres au titre des périodes de chômage indemnisé.

Demande de départ à la retraite anticipée

Avant de déposer une demande de retraite anticipée, vous devez vous adresser à votre caisse de retraite pour qu'elle vérifie que vous remplissez bien les conditions pour en bénéficier. Si c'est le cas, vous pouvez ensuite lui adresser une demande de retraite anticipée.

Montant de la pension

Le montant de la pension est déterminé dans les conditions habituelles.